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“對標奪金”指標競賽正在進行時
AG8亚游集团青工爭當對標先鋒
更新時間:2009年09月07日 文章來源:AG8亚游集团日報 作者:蘇成強
 

  124個青年競賽集體的確定,514個標杆指標的製定,上百塊“指標競賽牌”在工作現場上牆公示,標誌著由兩公司團委、企管部聯合開展的青年“對標奪金”指標競賽正如火如荼地開展。
  活動自7月底啟動以來,得到了積極響應。兩公司團委、企管部多次深入基層作業區(班組)了解指標構成、競賽指標設定及各單位對標挖潛措施,並重點抓好“四注重”。
  注重標杆指標設定值的“含金量”。一是在緊密結合各單位在新一輪對標挖潛工作中對各項主要經濟技術指標、成本指標的要求,選擇競賽集體所在崗位特點鮮明、對總廠或分廠(車間)對標指標完成有一定支撐作用的關鍵指標;二是選擇競賽集體有一定可控性、通過努力可以得到改進、提升的指標;三是參照近3年來該指標完成情況所能達到的平均先進水平,及各單位新一輪對標挖潛指標設定值,在此基礎上略有拔高,既讓競賽集體感到完成標杆指標有難度,也讓他們感到標杆指標經過全體職工努力是能夠完成的。
  注重競賽過程管理的嚴格性。各單位製定了周密詳細的活動方案,對競賽過程進行嚴格管理。專門指定人員收集競賽集體指標完成數據,並報分廠(車間)領導審核,分廠(車間)領導確認後,由廠團委與企管部門最終確定,再填入指標競賽牌,確保數據客觀、真實。
  注重競賽考核機製的科學性。在124個青年競賽集體中,既有工序、崗位相同、班次不同的集體之間的橫向競賽,也有生產工序不同集體之間的縱向競賽,製定客觀公正的科學考核機製尤為重要。由此,各單位根據實際情況,靈活設定。
  注重獎勵體係的多樣性。競賽過程中,各單位通過開展形式多樣的物質獎勵和精神激勵,調動參賽青工積極性。設立月度“對標奪金”青年指標競賽流動紅旗,授予月度優勝集體;通過《AG8亚游集团日報》、宣網、共青團網站、宣傳媒體、宣傳欄等,廣泛宣傳各單位青年“對標奪金”指標競賽開展情況,大力宣傳參賽集體的典型做法。(AG8亚游集团日報供稿 蘇成強)

 
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